Підпишіться на Telegram-канал 
Рішення запровадити трудову повинність та залучити працездатних осіб виконувати суспільно корисні роботи ухвалює військове командування разом із місцевими органами виконавчої влади й органами місцевого самоврядування (п. 4 Порядку № 753). Якщо органи місцевої влади та самоврядування не можуть залучити осіб до трудової повинності або суспільно корисних робіт, то військове командування ухвалює таке рішення самостійно.
Рішення доводять до відома населення через засоби масової інформації. У ньому зазначають:
- обставини, що склалися в регіоні/місцевості, населеному пункті, і несприятливі чинники воєнного характеру, що створюють загрозу для населення та істотно знижують рівень забезпечення його життєдіяльності;
- обґрунтування необхідності залучити працездатних осіб виконувати суспільно корисні роботи;
- критерії відбору таких осіб, зокрема за віком, професією, спеціальністю;
- перелік груп/бригад, загонів працездатних осіб, яких залучають виконувати суспільно корисні роботи, їх орієнтовні чисельність і порядок взаємодії;
- перелік видів суспільно корисних робіт, до виконання яких залучають працездатних осіб;
- межі території, транспортні маршрути та найменування об’єктів, де планують виконувати зазначені роботи;
- місце та час збору працездатних осіб, яких залучають виконувати суспільно корисні роботи, строк їх виконання.
- підприємства — замовників суспільно корисних робіт, де працюватимуть такі особи.
У рішенні також зазначають посадових осіб, які відповідатимуть за інформування, оповіщення та збір залучених осіб та інші питання, вирішення яких сприятиме виконанню таких робіт.
Як оформляють трудову повинність
Як оплачують трудову повинність
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо якщо ви читач порталу
та вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
