Чи зобов’язаний працівник подавати військовий квиток при прийнятті на роботу

Так. Підприємства, установи та організації зобов’язані під час прийняття на роботу (навчання) перевіряти наявність військово-облікових документів:

• у військовозобов’язаних — військових квитків або тимчасових посвідчень;
• у призовників — посвідчень про приписку до призовних дільниць.

💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки

Приймання на роботу (навчання) призовників і військовозобов’язаних здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку в СБУ та Службі зовнішньої розвідки (постанова КМУ від 30.12.2022 № 1487).

Важливо: жінки, які мають медичну чи фармацевтичну спеціальність, також є військовозобов’язаними й повинні подати військово-обліковий документ, навіть за умови, коли жінка приймається на посаду, не пов’язану з медициною чи фармацевтикою.

Джерело: Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці