Як підтверджувати критичність та бронювати працівників до 01.02.2026

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Уряд тимчасово змінив порядок підтвердження критичності та бронювання працівників. Яка процедура діятиме до 1 лютого 2026 року — розповідаємо далі

Як підтверджувати критичність та бронювати працівників до 01.02.2026

Зміни ↪️СКАЧАТИ

Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 (далі — Постанова № 1608) оновили постанову КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76), яка регулює бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Увага: постанову № 1608 опублікували в Урядовому кур’єрі від 09.12.2025, з цієї ж дати вона чинна.

Як підтвердити статус критичного підприємства до 01.02.2026

Відтепер щоб підтвердити статус критичного для бронювання працівників, підприємствам варто буде подати розширений перелік документів.

До пункту 5 Критеріїв та порядку, затверджених Постановою № 76, де зазначені копії підтвердних документів, необхідні для підтвердження критичного статусу підприємства доповнили фразою «інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій».

Що змінили в бронюванні працівників до 01.02.2026

Зміни щодо бронювання працівників Мінекономіки анонсувало ще вчора.

Тепер маємо текст Змін у додатках до Постанови № 1608, де бачимо, що

  1. заявки на бронювання працівників опрацьовуватимуть 24 год. замість 72 год.;
  2. працівників ОПК можуть бронювати на 45 к. дн, щоб ті могли усунути порушення правил військового обліку;
  3. щоб анулювати бронювання не доведеться чекати 5 днів між заявами про анулювання бронювання працівників.

Які зміни в бронюванні працівників хочуть запровадити ще

Мінцифри повідомила, що їхні фахівці працюють над можливістю подавати заяви про продовження бронювання завчасно. Чітких термінів реалізації поки не називають.

Врахуйте ці новації в роботі і працюйте злагоджено.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104136

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
26020

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33069

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27082

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді