Як підтверджувати критичність та бронювати працівників до 01.02.2026

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Уряд тимчасово змінив порядок підтвердження критичності та бронювання працівників. Яка процедура діятиме до 1 лютого 2026 року — розповідаємо далі

Як підтверджувати критичність та бронювати працівників до 01.02.2026

Зміни ↪️СКАЧАТИ

Постановою КМУ від 08.12.2025 № 1608 (далі — Постанова № 1608) оновили постанову КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Постанова № 76), яка регулює бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час.

Увага: постанову № 1608 опублікували в Урядовому кур’єрі від 09.12.2025, з цієї ж дати вона чинна.

Як підтвердити статус критичного підприємства до 01.02.2026

Відтепер щоб підтвердити статус критичного для бронювання працівників, підприємствам варто буде подати розширений перелік документів.

До пункту 5 Критеріїв та порядку, затверджених Постановою № 76, де зазначені копії підтвердних документів, необхідні для підтвердження критичного статусу підприємства доповнили фразою «інформація про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємств, установ, організацій».

Що змінили в бронюванні працівників до 01.02.2026

Зміни щодо бронювання працівників Мінекономіки анонсувало ще вчора.

Тепер маємо текст Змін у додатках до Постанови № 1608, де бачимо, що

  1. заявки на бронювання працівників опрацьовуватимуть 24 год. замість 72 год.;
  2. працівників ОПК можуть бронювати на 45 к. дн, щоб ті могли усунути порушення правил військового обліку;
  3. щоб анулювати бронювання не доведеться чекати 5 днів між заявами про анулювання бронювання працівників.

Які зміни в бронюванні працівників хочуть запровадити ще

Мінцифри повідомила, що їхні фахівці працюють над можливістю подавати заяви про продовження бронювання завчасно. Чітких термінів реалізації поки не називають.

Врахуйте ці новації в роботі і працюйте злагоджено.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26251

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60861

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46560

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
193775

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33424

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді