Чи можливо поновити трудовий договір до припинення воєнного стану в Україні

⚡️ ЯК ЗМІНИЛИСЯ ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З 24 БЕРЕЗНЯ ⚡️

Держпраці пояснило роботодавцям, чи можна поновити трудовий договір до того, як припиниться чи скасується воєнний стан в Україні.

Нагадаємо, що Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ передбачає призупинення дії трудового договору. Під ним розуміють, що тимчасово роботодавець припиняє забезпечення працівника роботою, працівник тимчасово припиняє виконання роботи за укладеним трудовим договором.

Якщо ситуація складається так, що роботодавець може забезпечити роботою своїх працівників і вони можуть стати до роботи, проте воєнний стан ще діє, то трудовий договір можливо поновити. У такій ситуації роботодавець видає наказ на підставі заяви працівника про поновлення дії трудового договору.

За матеріалами Держпраці

ТОП-3 консультації з журналу «Головбух: Праця та Зарплата»

• На час війни свята скасували: як це вплине на відпустки та лікарняні
• Тижнева тривалість робочого часу зросла до 60 годин: як розрахувати зарплату
• Строк трудового договору закінчився: чи можна звільнити мобілізованого працівника

Боротьба триває, і наш обов'язок щодня на максимум працювати в тилу. Підтримувати Україну за будь-яких обставин, бо тільки разом — ми сила. Для вас є підтримка від редакції — до 3-х місяців безплатного доступу до електронних журналів «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА».

Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з особистим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Залишаймося разом. Будьмо на зв’язку щодня.

На FB сторінках та телеграм-каналах даємо акційні пости/повідомлення раз на тиждень протягом травня.