Підпишіться на Telegram-канал 
✍ ЯК ОБЛІКОВУВАТИ РОБОТУ ПІД ОКУПАЦІЄЮ
Наказом Мінекономіки від 12.04.2022 № 827-22 оновили:
- форму звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»;
- Порядок подання форми звітності № 3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)» (далі ― Порядок).
Нова форма №3-ПН, як і попередня її версія містить два розділи:
- Розділ І «Основні дані про вакансію(ї)»;
- Розділ ІІ «Відомості про вакансію(ї)».
В оновленій формі Розділ І доповнили графою «Спосіб укомплектування вакансії(й)». Вона передбачає два варіанти:
- за сприяння Державної служби зайнятості;
- підбір кадрів здійснюється самостійно.
А Розділ ІІ став додатком до форми №3-ПН. Його значно розширили, адже наразі він містить більше інформації про вимоги до кандидата, умови праці, особливості вакансії тощо.
За оновленим Порядком роботодавцям необхідно подавати форму № 3-ПН не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.
Подавати форму можна в паперовій (із засвідченням підписом керівника/ФОПа чи уповноваженої ним особи) або електронній формі (з накладенням чи без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів).
Увага: якщо подаєте електронну форму № 3-ПН без накладення електронного підпису або печатки, які базуються на кваліфікованих сертифікатах відкритих ключів, її необхідно підтвердити паперовою формою (із засвідченням підписом керівника/ФОПа або уповноваженої ним особи), яку маєте подати до центру зайнятості упродовж п’яти робочих днів з дня подання електронної форми № 3-ПН.
Роботодавець визначає вид форми № 3-ПН ― первинна або уточнювальна.
Первинну подають, щоб проінформувати про наявність попиту на робочу силу (вакансії).
Уточнювальну ж подають, коли є необхідність замінити первинну, або з’явилися уточнення характеристик вакансії. При цьому не можна змінювати дані про кількість вакансій та професійну назву роботи (професії/посади).
Наказ чинний з 07.07.2022 року, оскільки його опублікували в «Офіційному віснику» від 07.06.2022 № 44. З цієї ж дати втратив чинність наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 № 316, який затверджував попередню версію форми.
Наші спільний опір, щоденна боротьба наших хлопців та дівчат на передовій і наша надважка робота в тилу приносить свої результати. Ворог знесилений, а ми втримуємо економіку України на гідному рівні, навіть у такі скрутні часи. Тому надаємо вам знижку в 40% для передплати фахових видань «Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік. Замовляйте доступ онлайн в інтернет-магазині. Якщо потрібно обговорити передплату з вашим менеджером, телефонуйте: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам. Тримаймо рівень!
