Один за двох: як працюватиме «подвійне зарахування» для працівників з інвалідністю

Про це у своєму Telegram-каналі наголосив Голова фінансового комітету ВРУ Данило Гетманцев. 

«Поки роботодавці звикають до нових внесків на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, які з 2026 року замінюють штрафи, Уряд рухається далі та пропонує перші детальні правила, як саме виконувати норматив робочих місць.

Йдеться про оприлюднений проєкт постанови КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». Фактично це інструкція для роботодавців, яка нарешті пояснює не тільки скільки людей треба працевлаштовувати, а як це правильно рахувати», — зазначив народний депутат.

Нові посадові оклади за ЄТС з 1 січня 2026 року

Подвійне зарахування

На виконання Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX проєкт постанови окреслює порядок зарахування однієї людини з інвалідністю як двох у виконання нормативу, якщо вона належить до однієї з категорій: 

• особа з інвалідністю І групи (незалежно від причини);
• особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору;
• особа з інвалідністю ІІ групи з психічними розладами.

Тобто один працівник може «закрити» дві позиції в нормативі, а внесок за невиконання нормативу може зменшитися вдвічі. Отже, працевлаштування людей з більш складними потребами потребує більше зусиль від бізнесу. 

Однак є умови, про які необхідно знати:

• подвійне зарахування стосується не всіх працівників з ІІ групою;
• Держава сформує офіційний перелік діагнозів за національним класифікатором НК 025:2021;
• тільки ті, хто підпадає під цей перелік, дадуть роботодавцю право «рахувати за двох».