Премії працівникам селищної ради: право чи обов’язок голови

Керівник органу місцевого самоврядування має право у межах затвердженого фонду оплати праці  установлювати працівникам надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи та здійснювати преміювання працівників (постанова КМУ «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» від 09.03.2006 № 268).

Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну

У місцевих органах влади  формується фонд преміювання (не менше 10% від окладів + економія фонду оплати праці). Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу.

Увага: виплата премій працівникам в органі місцевого самоврядування належить до дискреційних повноважень голови, є правом, а не обов'язком, і реалізується шляхом прийняття відповідних рішень місцевою радою та розробки детального Положення про преміювання, за результатами оцінки роботи у межах затверджених видатків на оплату праці.

Джерело: Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці