Досягнення граничного віку перебування на державній службі (65 років) — це тема, яка часто стає предметом судових спорів. Дізнайтеся, чи може держслужбовець вимагати продовження строку служби, якщо він має бажання і сили працювати далі
Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року
Верховний Суд роз’яснив, як застосовується правило про граничний вік державної служби.
Постанова Верховного Суду від 18.12.2025 у справі № 140/5414/24
Зокрема, суд вказав, що положення п. 7 ч. 1 ст. 83 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон про держслужбу) щодо припинення державної служби у разі досягнення держслужбовцем 65-річного віку є імперативним та у разі неприйняття суб’єктом призначення рішення про продовження строку перебування на державній службі є безумовною підставою для звільнення такої особи. Продовження граничного віку перебування на державній службі є правом суб’єкта призначення, а не його обов’язком
Ключові тези судової практики:
- безумовна підстава для звільнення. Досягнення 65-річного віку є самостійною та імперативною підставою для припинення державної служби згідно з п. 7 ч. 1 ст. 83 Закону про держслужбу;
- право, а не обов'язок. Продовження служби після 65 років — це виключне право суб'єкта призначення, а не його обов'язок. Суд наголошує: навіть за наявності згоди та бажання працівника, керівник має право прийняти рішення про звільнення;
- потреби служби. Для залишення на посаді понад граничний вік (до 70 років) необхідне поєднання двох факторів:
- ініціатива або згода працівника;
- обґрунтована «потреба служби» з боку державного органу;
- процедурні моменти. Рішення про продовження строку має бути прийняте до або в день досягнення особою 65-річчя. Якщо такого рішення немає — звільнення є законним і не вважається дискримінацією за віком.
Висновок для практиків: держслужбовець не може через суд змусити керівника продовжити йому термін перебування на службі, оскільки це питання належить до дискреційних повноважень роботодавця.
Якою датою звільняти працівника? У день народження? Чи на наступний день після 65 річчя?
Держпраці зазначає, коли строки визначаються днями, то їх обчислюють з дня, наступного після того дня, з якого починається строк (ст. 241-1 КЗпП). Якщо останній день строку припадає на святковий, вихідний або неробочий день, то днем закінчення строку вважається найближчий робочий день
Джерело: сторінка Інспекціі з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради у Facebook
Хто подає звіт про кількісний та якісний склад державних службовців, у якому форматі, які показники включити та на які дані спиратися? У статті розберемо всі нюанси заповнення звіту та дамо підказки по заповненню
У статті роз’яснюємо, як класифікують посади держслужби в Україні за категоріями А», «Б» та «В». Дізнайтеся про вимоги до кожної категорії, хто має право на призначення без конкурсу, та які ранги присвоюють держслужбовцям у 2026 році
Стаття присвячена питанню законного способу отримання благодійної допомоги органами місцевого самоврядування
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Органи місцевого самоврядування (ОМС) — це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше
