Як табелювати відсутність працівника, якого затримав ТЦК або поліція — алгоритм від експерта
Якщо у військово-обліковому документі військовозобов’язаного працівника відсутня позначка про чину відстрочку, бронювання або виключення із військового обліку, представники ТЦК та/або поліції можуть затримати його посеред вулиці.
ВІДКРИТИ ВІДПОВІДІ↩️ | - Де шукати затриманого працівника
|
- Які документи засвідчують перебування у ТЦК і призов на військову службу
|
- Як діяти, якщо працівник не виходить на зв’язок
|
- Як табелювати відсутність працівника
|
- Як діяти, якщо мобілізували працівника у відпустці або посеред робочого дня
- Ситуація 1. Мобілізація під час відпустки
- Ситуація 2. Мобілізація під час лікарняного
- Ситуація 3. Мобілізація у службовому відрядженні
- Ситуація 4. Мобілізація посеред робочого дня
|
- Чи оплачувати час перебування у ТЦК, якщо працівник повернувся на роботу за декілька днів
|
- Чи зазначати у звітності факт призову на військову службу
|
Роботодавець має з’ясувати обставини такої прикрої ситуації. Докладно розповімо, які документи складати / отримувати та як табелювати відсутність затриманого працівника
Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період визначає постанова КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).
Керівники районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК):
- звертаються до поліції для адміністративного затримання та доставлення до ТЦК осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП);
- вживають заходів разом з представниками поліції до адміністративного затримання та доставляння до ТЦК осіб, які відмовляються від повісток або порушили правила військового обліку;
- оформляють призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
- контролюють заходи оповіщення, збору, призову та відправлення призваних на військову службу під час мобілізації громадян до місць проходження військової служби (п. 15 Порядку № 560).
Увага: призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період проводять незалежно від місця їхнього перебування на військовому обліку (п. 3 Порядку № 560). Аналогічно адміністративне затримання осіб, які перебувають у «розшуку» ТЦК, проводять незалежно від їхнього місця перебування на військовому обліку. Таку особу доставляють поліцейські до найближчого ТЦК (п. 16 Порядку № 560).
Органи та підрозділи поліції спільно з представниками ТЦК:
Керівник ТЦК відповідає за заходи оповіщення та призову громадян на військову службу (п. 14 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154). Також саме ТЦК звертаються до органів Нацполіції щодо доставлення до них осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП.
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Підпишіться на Telegram-канал 
