ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Як табелювати відсутність працівника, якого затримав ТЦК або поліція — алгоритм від експерта

ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

Якщо у військово-обліковому документі військовозобов’язаного працівника відсутня позначка про чину відстрочку, бронювання або виключення із військового обліку, представники ТЦК та/або поліції можуть затримати його посеред вулиці.

ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

ВІДКРИТИ ВІДПОВІДІ↩️

  • Де шукати затриманого працівника
  • Які документи засвідчують перебування у ТЦК і призов на військову службу
  • Як діяти, якщо працівник не виходить на зв’язок
  • Як табелювати відсутність працівника
  • Як діяти, якщо мобілізували працівника у відпустці або посеред робочого дня
  • Ситуація 1. Мобілізація під час відпустки
  • Ситуація 2. Мобілізація під час лікарняного
  • Ситуація 3. Мобілізація у службовому відрядженні
  • Ситуація 4. Мобілізація посеред робочого дня
  • Чи оплачувати час перебування у ТЦК, якщо працівник повернувся на роботу за декілька днів
  • Чи зазначати у звітності факт призову на військову службу

Роботодавець має з’ясувати обставини такої прикрої ситуації. Докладно розповімо, які документи складати / отримувати та як табелювати відсутність затриманого працівника

Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період визначає постанова КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).

Керівники районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК):

    • звертаються до поліції для адміністративного затримання та доставлення до ТЦК осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП);
    • вживають заходів разом з представниками поліції до адміністративного затримання та доставляння до ТЦК осіб, які відмовляються від повісток або порушили правила військового обліку;
    • оформляють призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
    • контролюють заходи оповіщення, збору, призову та відправлення призваних на військову службу під час мобілізації громадян до місць проходження військової служби (п. 15 Порядку № 560).

Увага: призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період проводять незалежно від місця їхнього перебування на військовому обліку (п. 3 Порядку № 560). Аналогічно адміністративне затримання осіб, які перебувають у «розшуку» ТЦК, проводять незалежно від їхнього місця перебування на військовому обліку. Таку особу доставляють поліцейські до найближчого ТЦК (п. 16 Порядку № 560).

Органи та підрозділи поліції спільно з представниками ТЦК:

  • беруть участь у заходах щодо оповіщення військовозобов’язаних та резервістів;
  • затримують та доставляють до ТЦК призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про національну поліцію» від 02.07.2015 № 580-VIII).

Керівник ТЦК відповідає за заходи оповіщення та призову громадян на військову службу (п. 14 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154). Також саме ТЦК звертаються до органів Нацполіції щодо доставлення до них осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
22886

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
24976

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154304

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
41898

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді