ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Як табелювати відсутність працівника, якого затримав ТЦК або поліція — алгоритм від експерта

ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

Якщо у військово-обліковому документі військовозобов’язаного працівника відсутня позначка про чину відстрочку, бронювання або виключення із військового обліку, представники ТЦК та/або поліції можуть затримати його посеред вулиці.

ТЦК затримали працівника: що робити і як табелювати

ВІДКРИТИ ВІДПОВІДІ↩️

  • Де шукати затриманого працівника
  • Які документи засвідчують перебування у ТЦК і призов на військову службу
  • Як діяти, якщо працівник не виходить на зв’язок
  • Як табелювати відсутність працівника
  • Як діяти, якщо мобілізували працівника у відпустці або посеред робочого дня
  • Ситуація 1. Мобілізація під час відпустки
  • Ситуація 2. Мобілізація під час лікарняного
  • Ситуація 3. Мобілізація у службовому відрядженні
  • Ситуація 4. Мобілізація посеред робочого дня
  • Чи оплачувати час перебування у ТЦК, якщо працівник повернувся на роботу за декілька днів
  • Чи зазначати у звітності факт призову на військову службу

Роботодавець має з’ясувати обставини такої прикрої ситуації. Докладно розповімо, які документи складати / отримувати та як табелювати відсутність затриманого працівника

Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період визначає постанова КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).

Керівники районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК):

    • звертаються до поліції для адміністративного затримання та доставлення до ТЦК осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП);
    • вживають заходів разом з представниками поліції до адміністративного затримання та доставляння до ТЦК осіб, які відмовляються від повісток або порушили правила військового обліку;
    • оформляють призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
    • контролюють заходи оповіщення, збору, призову та відправлення призваних на військову службу під час мобілізації громадян до місць проходження військової служби (п. 15 Порядку № 560).

Увага: призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період проводять незалежно від місця їхнього перебування на військовому обліку (п. 3 Порядку № 560). Аналогічно адміністративне затримання осіб, які перебувають у «розшуку» ТЦК, проводять незалежно від їхнього місця перебування на військовому обліку. Таку особу доставляють поліцейські до найближчого ТЦК (п. 16 Порядку № 560).

Органи та підрозділи поліції спільно з представниками ТЦК:

  • беруть участь у заходах щодо оповіщення військовозобов’язаних та резервістів;
  • затримують та доставляють до ТЦК призовників, військовозобов’язаних і резервістів, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про національну поліцію» від 02.07.2015 № 580-VIII).

Керівник ТЦК відповідає за заходи оповіщення та призову громадян на військову службу (п. 14 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154). Також саме ТЦК звертаються до органів Нацполіції щодо доставлення до них осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35038

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
336

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81146

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26485

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді