Як табелювати відсутність працівника, якого затримав ТЦК або поліція — алгоритм від експерта
Якщо у військово-обліковому документі військовозобов’язаного працівника відсутня позначка про чину відстрочку, бронювання або виключення із військового обліку, представники ТЦК та/або поліції можуть затримати його посеред вулиці.
ВІДКРИТИ ВІДПОВІДІ↩️ | - Де шукати затриманого працівника
|
- Які документи засвідчують перебування у ТЦК і призов на військову службу
|
- Як діяти, якщо працівник не виходить на зв’язок
|
- Як табелювати відсутність працівника
|
- Як діяти, якщо мобілізували працівника у відпустці або посеред робочого дня
- Ситуація 1. Мобілізація під час відпустки
- Ситуація 2. Мобілізація під час лікарняного
- Ситуація 3. Мобілізація у службовому відрядженні
- Ситуація 4. Мобілізація посеред робочого дня
|
- Чи оплачувати час перебування у ТЦК, якщо працівник повернувся на роботу за декілька днів
|
- Чи зазначати у звітності факт призову на військову службу
|
Роботодавець має з’ясувати обставини такої прикрої ситуації. Докладно розповімо, які документи складати / отримувати та як табелювати відсутність затриманого працівника
Порядок проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період визначає постанова КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).
Керівники районних / міських територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК):
- звертаються до поліції для адміністративного затримання та доставлення до ТЦК осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП);
- вживають заходів разом з представниками поліції до адміністративного затримання та доставляння до ТЦК осіб, які відмовляються від повісток або порушили правила військового обліку;
- оформляють призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період;
- контролюють заходи оповіщення, збору, призову та відправлення призваних на військову службу під час мобілізації громадян до місць проходження військової служби (п. 15 Порядку № 560).
Увага: призов резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації, на особливий період проводять незалежно від місця їхнього перебування на військовому обліку (п. 3 Порядку № 560). Аналогічно адміністративне затримання осіб, які перебувають у «розшуку» ТЦК, проводять незалежно від їхнього місця перебування на військовому обліку. Таку особу доставляють поліцейські до найближчого ТЦК (п. 16 Порядку № 560).
Органи та підрозділи поліції спільно з представниками ТЦК:
Керівник ТЦК відповідає за заходи оповіщення та призову громадян на військову службу (п. 14 Положення про територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, затвердженого постановою КМУ від 23.02.2022 № 154). Також саме ТЦК звертаються до органів Нацполіції щодо доставлення до них осіб, які вчинили адміністративні правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП.
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Підпишіться на Telegram-канал 
