Призупинення трудового договору більше не буде безстроковим: що змінюється з 14 березня

25

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
З 14.03.2026 призупинення дії трудового договору в односторонньому порядку обмежується сумарно 90 календарними днями протягом воєнного стану

Призупинення трудового договору більше не буде безстроковим: що змінюється з 14 березня

Посадові оклади за ЄТС 2026: таблиці + підказки

Держпраці зазначає, якщо наказ про одностороннє призупинення дії трудового договору перевищує цей 90-денний ліміт, він автоматично втрачає чинність, а працівник має стати до роботи. Продовження понад 90 днів можливе лише за згодою сторін.

Ключові зміни та наслідки:

  1. Граничний строк: 90 днів — це загальний ліміт для одностороннього призупинення за весь період воєнного стану, а не для кожного окремого наказу.
  2. Автоматичне відновлення: Після спливу 90 днів договір автоматично відновлюється, якщо сторони не домовилися про інше.
  3. Дії після 90 днів: Якщо роботу неможливо відновити (наприклад, майно знищене), роботодавець має припинити договір на законних підставах. Лише за взаємною згодою сторін призупинення може тривати довше 90 днів. 

Увага: після 14.03.2026 мовчання сторін більше не означає продовження призупинення. З цієї дати призупинення дії трудового договору перестає бути «зручною паузою без наслідків».

додаток
Теми:
Трудові відносини Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Довідка ОК-5 2026: алгоритм отримання через Дію та ПФУ

Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
49475

Повідомлення про прийняття на роботу: як заповнити

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
151950

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
15983

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2327

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
155718

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді