Для держслужбовців опитування щодо професійного розвитку
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Як повідомити ДПС про знищене або пошкоджене майно
Професійний розвиток — важлива складова інституційної спроможності публічної служби та реалізації особистого потенціалу її представників.
Які можливості для свого професійного зростання використовують держслужбовці? Що впливає на їх мотивацію? Чи стикаються з якимись бар’єрами? Що в пріоритеті — hard skills чи soft skills?
Для з’ясування цих питань наразі стартує опитування. Воно триватиме до 12 травня 2026 року (включно) і є анонімним.
НАДС пропонує відповісти на питання анкети і висловити свої оцінки. Вони допоможуть НАДС поглибити аналіз умов, необхідних для ефективного професійного зростання представників публічної служби, та врахувати їх під час удосконалення процесів управління професійним розвитком.
