Експерт розглянув проєкт форми звіту про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю та пояснив: яким роботодавцям доведеться його подавати, чи буде окрема відмітка про невиконання нормативу та як уточнювати суму внеску за минулі періоди

Роботодавці нарешті можуть ознайомитися з деталями довгоочікуваної форми звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — Звіт). Розробник документа —ДПС, а затвердити його має Мінфін відповідним наказом. Проєкт звіту розмістили на сайті СПО профспілок, оскільки його треба узгодити.
Важко сказати, чи є ця версія проєкту остаточною. У проєкті наказу зазначили, що він набирає чинності «через 30 днів із дня його офіційного опублікування, але не раніше 1 січня 2026 року». Очевидно, що цей текст готували ще до початку року, адже дата, коли мала б запрацювати нова форма, вже минула. Тож розробникам варто уточнити, що документ «застосовують із 1 січня 2026 року».
Крім того, проєкт наказу, яким затвердять форму Звіту, не містить порядку його заповнення. Усі роз’яснення до форми Звіту можна знайти лише в примітках 1—17. Перейдімо до деталей.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді