20 хвилин для психічного здоров’я працівників: що пропонує законопроєкт № 15281

29

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Наталія Павленко
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
До ВРУ внесли законопроєкт № 15281, який пропонує надати працівникам право на 20-хвилинну перерву протягом робочого дня. Цей час працівники зможуть використати для медитації, дихальних вправ, руху або інших занять проти стресу

20 хвилин для психічного здоров’я працівників: що пропонує законопроєкт № 15281

Про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю звітують УСІ роботодавці: позиція ДПС

Законопроєкт «Про внесення зміни до Кодексу законів про працю України щодо запровадження перерви для психологічного розвантаження працівників» від 27.05.2026 № 15281 (далі — законопроєкт № 15281) пропонує нове право для працівників — спеціальну перерву для психічного здоров’я та профілактики професійного вигорання.

За законопроєктом № 15281, працівник зможе за власним проханням і за згодою роботодавця отримати протягом робочого дня перерву до 20 хвилин. Ця перерва входитиме до робочого часу.

Працівники зможуть використати її для медитації, дихальних вправ, руху або інших занять, які допомагають зменшити стрес і відновити сили.

Джерело: Судово-юридична газета

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Коли вигідніше йти у відпустку: як обрати найкращий період у 2026 році

Літо — традиційно найпопулярніший для відпусток. Але від обраного місяця залежить не лише відпочинок, а й сума відпускних. Розберімося, коли найвигідніше брати відпустку в 2026 році, як обчислювати середній заробіток та які чинники впливають на розмір виплат.
23063

Скорочення працівників

Алгоритм скорочення працівників під час карантину й не тільки розглянемо у даній консультації
25106

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього або відстороненого працівника

Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
154789

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але коли нараховуєте зарплату вчителю-суміснику маєте врахувати певні нюанси. У статті на прикладі вчителя музики розповідаємо, як тарифікувати педпрацівника за сумісництвом
42144

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді