ВС пояснив, коли військовий втрачає право на 100 тис. грн після СЗЧ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Виплати військовому можуть зупинити після службового розслідування та наказу частини. Запис у ЄРДР не є обов’язковою умовою

ВС пояснив, коли військовий втрачає право на 100 тис. грн після СЗЧ

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року

Верховний Суд (даліВС) розглянув справу щодо припинення виплати грошового забезпечення, премії та додаткової винагороди військовослужбовцю, якого командування військової частини визнало таким, що самовільно залишив місце служби.

Військовослужбовець стверджував, що виплати не могли припинити без внесення відомостей до ЄРДР та обвинувального вироку суду. Однак ВС із цим не погодився.

ВС зазначив, що Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам, затверджений наказом Міноборони від 07.06.2018 № 260, визначає факт самовільного залишення військової частини або місця служби як юридичний факт, достатній для призупинення грошового забезпечення, невиплати премії та додаткової винагороди.

Зокрема, грошове забезпечення призупиняють з дня самовільного залишення місця служби та поновлюють з дня повернення. Щомісячну премію не виплачують за місяць, у якому військовий допустив порушення, а додаткову винагороду — за місяць порушення та весь період самовільної відсутності.

ВС наголосив, що ці норми не пов’язують припинення виплат із внесенням відомостей до ЄРДР. У межах цього спору суди не вирішували питання кримінальної відповідальності, а оцінювали правові підстави для припинення грошових виплат.

За результатами розгляду справи № 160/19666/23 ВС залишив касаційну скаргу без задоволення, а рішення судів першої та апеляційної інстанцій — без змін.

Джерело: Судово-юридична газета

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
85080

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
45644

Вахтовий метод роботи 2026: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
9837

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
495606

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді