ВС пояснив, коли військовий втрачає право на 100 тис. грн після СЗЧ

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Виплати військовому можуть зупинити після службового розслідування та наказу частини. Запис у ЄРДР не є обов’язковою умовою

ВС пояснив, коли військовий втрачає право на 100 тис. грн після СЗЧ

Готуємося до опалювального сезону 2026—2027

Верховний Суд (даліВС) розглянув справу щодо припинення виплати грошового забезпечення, премії та додаткової винагороди військовослужбовцю, якого командування військової частини визнало таким, що самовільно залишив місце служби.

Військовослужбовець стверджував, що виплати не могли припинити без внесення відомостей до ЄРДР та обвинувального вироку суду. Однак ВС із цим не погодився.

ВС зазначив, що Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям ЗСУ та деяким іншим особам, затверджений наказом Міноборони від 07.06.2018 № 260, визначає факт самовільного залишення військової частини або місця служби як юридичний факт, достатній для призупинення грошового забезпечення, невиплати премії та додаткової винагороди.

Зокрема, грошове забезпечення призупиняють з дня самовільного залишення місця служби та поновлюють з дня повернення. Щомісячну премію не виплачують за місяць, у якому військовий допустив порушення, а додаткову винагороду — за місяць порушення та весь період самовільної відсутності.

ВС наголосив, що ці норми не пов’язують припинення виплат із внесенням відомостей до ЄРДР. У межах цього спору суди не вирішували питання кримінальної відповідальності, а оцінювали правові підстави для припинення грошових виплат.

За результатами розгляду справи № 160/19666/23 ВС залишив касаційну скаргу без задоволення, а рішення судів першої та апеляційної інстанцій — без змін.

Джерело: Судово-юридична газета

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка за ненормований робочий день

Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
46802

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
79608

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
3533

Індексація зарплати у вересні 2026: таблиця

Держстат установив індекс інфляції в липні 2026 року в розмірі 100,3%. Тож тому можемо розрахувати коефіцієнт індексації для вересня 2026-го. Дізнайтеся, хто з працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у вересні 2026-го та в яких розмірах
16858

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
176108

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді