Штатні розписи ЗДО: що змінили Постановою № 700

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Урядовці скасували постанову про штатні розписи закладів дошкільної освіти. Тепер ЗДО керуються чинними типовими нормативами та погоджують штатні розписи із засновниками

Штатні розписи ЗДО: що змінили Постановою № 700

П’ять відповідей про штатні розписи закладів дошкільної освіти

Постановою КМУ від 04.06.2026 № 700 визнали такими, що втратили чинність:

  • постанову КМУ від 05.10.2009 № 1122 «Питання штатного розпису дошкільних навчальних закладів» (далі — Постанова № 1122);
  • постанову КМУ від 21.08.2013 № 607 «Про затвердження Державного стандарту початкової загальної освіти для дітей з особливими освітніми потребами».

Зараз штатні розписи державних і комунальних закладів дошкільної освіти формують відповідно до Типових штатних нормативів, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки, та погоджують із засновниками закладів.

Довідково: наказом МОН від 12.06.2025 № 844 затвердили нові Типові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штатний розпис 2026: зразок, заповнення, зміни

Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
243660

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35390

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
487

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді