Школа не має права звільняти вчителя при реорганізації: коментує Держпраці

Об’єднана звітність за липень: практичний навігатор

До управління Держпраці звернувся вчитель, який повідомив, що у школі триває реорганізація, заклад приєднують до іншого, а його письмово попередили про майбутнє звільнення.

Інспектор з’ясувала всі обставини і провела роз’яснювальну роботу з керівництвом навчальних закладів.

Читайте також: Реорганізація навчального закладу: обов’язки, звітність, документи

У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників (ст. 36 КЗпП).

Після комунікації Держпраці з керівництвом школи вчитель продовжив роботу в новому навчальному закладі.

За матеріалами Держпраці