Школа не має права звільняти вчителя при реорганізації: коментує Держпраці

33

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Ярослава Шевченко
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Фахівці Держпраці описали реальну ситуацію, коли при реорганізації школи вчителя хотіли звільнити. Після того, як втрутилося Дежпраці — працівника залишили на роботі

Школа не має права звільняти вчителя при реорганізації: коментує Держпраці Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється

До управління Держпраці звернувся вчитель, який повідомив, що у школі триває реорганізація, заклад приєднують до іншого, а його письмово попередили про майбутнє звільнення.

Інспектор з’ясувала всі обставини і провела роз’яснювальну роботу з керівництвом навчальних закладів.

Читайте також: Реорганізація навчального закладу: обов’язки, звітність, документи

У разі зміни роботодавця чи приєднання установи дія трудового договору працівника продовжується. Звільнення можливе лише тоді, коли дійсно скорочується чисельність або штат працівників (ст. 36 КЗпП).

Після комунікації Держпраці з керівництвом школи вчитель продовжив роботу в новому навчальному закладі.

За матеріалами Держпраці

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
127

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
80424

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26332

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60996

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46758

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді