Як вести військовий облік із 27.06.2026: зміни до Постанови №1487

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
експерт з оплати праці та податкового обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Кабмін оновив Порядок ведення військового обліку № 1487. Зміни внесли постановою КМУ від 10.06.2026 № 812, вони діють із 27 червня 2026 року. Роботодавцям готують запровадити кабінет персонального обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів. Також звіряти дані щодо військового обліку треба за електронними ВОД, які формують на актуальну дату

Як вести військовий облік із 27.06.2026: зміни до Постанови №1487

Постанова КМУ від 10.06.2026 № 812 (далі — Постанова № 812) оновлює Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487).

Постанову № 812 опублікували в «Урядовому кур’єрі» від 27.06.2026 № 135, тому зміни до Порядку № 1487 діють із 27 червня 2026 року.

Держоргани зробили чергові кроки до цифровізації військового обліку. Роботодавцям доведеться:

  • отримувати актуальні електронні військово-облікові документи (далі — ВОД);
  • в електронному вигляді повідомляти ТЦК та звіряти дані щодо працівників. Перейдемо до деталей.
Як вести військовий облік із 27.06.2026: зміни до Постанови №1487

Електронні ВОД під час прийняття на роботу

Електронні повідомлення ТЦК про прийняття / звільнення працівника

Щомісячне повідомлення про зміни в даних працівника

Форма та порядок заповнення Списків

Внутрішнє та зовнішнє звіряння даних зі Списків

Правила звіряння Списків та подання повідомлень через Портал Дія

ВІДКРИТИ СТАТТЮ↪️

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
41515

Звільнення педпрацівників: що змінилося з 31 липня 2026 року

Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, які визначає частина перша статті 41 КЗпП, розширили. 31 липня 2026 року набрала чинності нова підстава розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — вчинення педагогічним, науково-педагогічним, науковим працівником порушення академічної доброчесності у випадках, визначених законом. Таке звільнення є одним із заходів притягнення до дисциплінарної відповідальності як санкція за порушення академічної доброчесності, що визначена у статті 22 Закону України «Про академічну доброчесність» від 18.12.2025 № 4742-IX (далі — Закон № 4742), який введений в дію з 31.07.2026. Розглянемо коли таку підставу звільнення застосовувати
2231

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
258631

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
5701

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
65111

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді