Майстри виробничого навчання та педагоги професійного навчання тепер зможуть отримувати додаткові премії за підготовку учнів до стажування. Їх виплачуватимуть за рахунок коштів, які заклад освіти отримує від оплати роботодавцями навчальної практики учнів.
Коли освітній заклад направляє учня на стажування/практику, роботодавець зобов’язаний виплачувати йому зарплату. Загалом на рахунок закладу освіти надходить до 50% цих коштів. Зазвичай освітній заклад їх використовує для покращення матеріально-технічної бази, закупівлі витратних матеріалів чи організації активностей для учнів. Тепер до 15% від цих коштів заклад зможе спрямовувати на виплату премій педагогам закладу, які відповідають за організацію виробничого навчання та стажування учнів.
Відповідне рішення КМУ затвердив постановою на своєму засіданні від 03.04.2019.
Постанова також передбачає зміни у процедурі взаємодії закладу та роботодавця. Так, профтехи мають подавати списки учнів-практикантів не пізніше, ніж за два тижні. Раніше цей строк становив щонайменше тиждень.
За інформацією з Урядового порталу
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
