Іноземне громадянство держслужбовця: коли звільнення обов’язкове
Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Об’єднану звітність оновлюють із липня 2026-го: що змінюється
Обставини справи
Начальника Головного управління Держпродспоживслужби в Сумській області звільнили після того, як відомство отримало лист СБУ про набуття ним громадянства рф.
До листа додали матеріали, отримані з інформаційних ресурсів рф, зокрема:
- інформація щодо дійсності російського паспорта;
- відомості про присвоєння ідентифікаційного номера;
- копія заяви про видачу паспорта;
- інші матеріали, що стали підставою для висновків СБУ.
Суди першої та апеляційної інстанцій стали на бік позивача, поновили його на посаді та стягнули понад 147 тис. грн середнього заробітку, вважаючи, що роботодавець мав додатково перевіряти інформацію СБУ.
Позиція ВС
ВС скасував рішення попередніх інстанцій та відмовив у задоволенні позову.
Правові висновки ВС
1. Звільнення є обов'язком суб'єкта призначення
Після встановлення факту наявності або набуття держслужбовцем громадянства іншої держави суб’єкт призначення зобов’язаний його звільнити. Закон не передбачає інших варіантів дій (п. 2 ч. 1 ст. 84 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII; далі — Закон № 889-VIII).
2. Закон не вимагає окремої службової перевірки
ВС підтвердив свій попередній правовий висновок: після встановлення факту набуття іноземного громадянства закон не вимагає додаткових процедур або спеціальних механізмів звільнення.
3. Інформація СБУ має особливий доказовий статус
ВС звернув увагу, що СБУ здійснює контррозвідувальну діяльність та має повноваження встановлювати факти, які становлять загрозу національній безпеці (Закон України «Про Службу безпеки України» від 25.03.1992 № 2229-XII).
Тому інформація СБУ про наявність у держслужбовця громадянства іншої держави є достатньою підставою для його звільнення.
4. Попередня практика ВС є актуальною
ВС підтвердив правові висновки, викладені у постановах:
- від 03.02.2021 у справі № 0940/1503/18;
- від 06.04.2021 у справі № 640/4337/19;
- від 21.07.2022 у справі № 826/2538/18;
- від 24.03.2026 у справі № 640/19582/21.
Практичний висновок
Для кадрових служб державних органів постанова ВС від 03.07.2026 у справі № 480/7731/22 має принципове значення.
Якщо суб'єкт призначення отримав від СБУ інформацію про встановлення факту наявності у державного службовця громадянства іншої держави, така інформація може бути достатньою правовою підставою для звільнення відповідно до ст. 84 Закону № 889-VIII.
Водночас ВС наголошує, що рішення про звільнення повинно ґрунтуватися на належних та достовірних матеріалах, отриманих уповноваженим органом у межах його компетенції.
Джерело: сторінка Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради у Facebook
