Нові КЕП за стандартом «Купина»: які правила діятимуть з 1 вересня
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року
Це один із ключових кроків у модернізації системи електронних довірчих послуг та посиленні кіберзахисту в Україні.
Що змінять з 1 вересня
Нові кваліфіковані електронні підписи (КЕП), які видаватимуть з 01.09.2026, формуватимуть виключно із застосуванням алгоритму «Купина».
Чинні КЕП перевипускати не потрібно. Якщо сертифікат ще чинний, його можна використовувати до закінчення строку дії. Раніше підписані документи зберігають юридичну силу. Перехід на новий алгоритм не впливає на правовий статус уже створених та підписаних електронних документів.
Інформаційні системи повинні підтримувати обидва алгоритми. Це забезпечить можливість перевіряти документи, підписані як за старим стандартом, так і за новим.
Чому це важливо
Алгоритм «Купина» є сучасним українським криптографічним стандартом, розробленим для підвищення рівня інформаційної безпеки.
Його впровадження має:
- посилити захист електронних підписів від сучасних кіберзагроз;
- забезпечити використання національних криптографічних стандартів;
- підвищити надійність електронної взаємодії держави, бізнесу та громадян.
Що варто зробити вже зараз
Щоб уникнути проблем після 1 вересня, варто:
- перевірити, чи підтримує програмне забезпечення новий алгоритм «Купина»;
- звернутися до розробників або технічної підтримки своїх інформаційних систем щодо оновлення програмного забезпечення;
- за потреби провести тестування роботи КЕП у корпоративних системах до набрання змінами чинності.
Висновок
Для більшості користувачів перехід не створить проблем: чинні ключі зберігатимуть силу, а перевипустити їх потрібно буде лише після закінчення строку дії. Водночас організаціям із власними інформаційними системами варто вже зараз перевірити, чи підтримує їхнє програмне забезпечення новий криптографічний стандарт.
Джерело: сторінка Інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради у Facebook
