Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки: як зміниться робота держслужбовців

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
головний редактор порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Відновлення конкурсів, підвищення посадових окладів, нові правила звільнення та дисциплінарної відповідальності — про зміни, які очікують на державних службовців найближчим часом, розповідаємо далі

Стратегія реформування держуправління на 2026–2030 роки: як зміниться робота держслужбовців

КМУ розпорядженням від 10.06.2026 № 768-р схвалив Стратегію реформування державного управління України на 2026–2030 роки та операційний план заходів з її реалізації.

Стратегія охоплює три головні напрями та передбачає досягнення десяти стратегічних цілей.

  1. Державна служба та управління людськими ресурсами

Серед основних пріоритетів:

  • провести реформу оплати праці держслужбовців;
  • відновити конкурси для призначення на посади держслужбовців (забезпечення відкритого і меритократичного добору, що ґрунтується на професійних заслугах);
  • системно розвивати компетентності державних службовців.

Конгрес бухгалтерів бюджетних установ — 2026: унікальна подія року

Стратегія також передбачає перехід до стратегічного управління людськими ресурсами із застосуванням цифрових рішень, кадрової аналітики та сучасних HR-практик.

  1. Ефективне державне управління та якісні адміністративні послуги

У межах цього напряму передбачено цифровізацію моніторингу виконання урядових рішень, посилення інституційної спроможності органів виконавчої влади та стандартизацію їхніх внутрішніх процесів.

Окрему увагу приділили розвитку доступних і якісних адміністративних послуг відповідно до європейських стандартів, а також модернізації державного нагляду на основі ризик-орієнтованого підходу.

  1. Формування державної політики

Стратегія передбачає розвиток сучасної системи формування державної політики, що ґрунтується на даних, аналітиці, прогнозуванні та оцінюванні впливу.

Серед пріоритетів також — підвищення якості підготовки урядових рішень і законодавчих ініціатив.

За матеріалами Офісу реформ КМУ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Категорії посад державної служби 2026: ранги, обмеження, призначення

У статті роз’яснюємо, як класифікують посади держслужби в Україні за категоріями А», «Б» та «В». Дізнайтеся про вимоги до кожної категорії, хто має право на призначення без конкурсу, та які ранги присвоюють держслужбовцям у 2026 році
462430

Благодійна допомога ОМС

Стаття присвячена питанню законного способу отримання благодійної допомоги органами місцевого самоврядування
23582

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35720

Органи місцевого самоврядування в Україні

Органи місцевого самоврядування (ОМС) — це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше
159404

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
61821

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді