Випадки, за яких роботодавці можуть виплачувати працівникам грошову компенсацію за невикористані ними щорічні відпустки, передбачає стаття 83 КЗпП.
Якщо працівник звільняється, виплачуйте йому грошову компенсацію за всі невикористані дні:
- щорічної відпустки;
- додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства відповідної групи.
Калькулятор днів щорічної відпустки
За бажанням працівника оплатіть частину щорічної відпустки грошовою компенсацією за умови, що тривалість його щорічної та додаткових відпусток не коротша за 24 к. дн.
Якщо працівник переходить на роботу до іншої установи/організації, за бажанням працівника перерахуйте грошову компенсацію за не використані ним дні щорічних відпусток на рахунок установи/організації — нового роботодавця.
Не замінюйте грошовою компенсацію відпустку всіх видів особам віком до вісімнадцяти років.
За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Як перехідні відпускні впливають на обчислення доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перевірте, чи правильно ви обчислюєте стаж для додаткової відпустки, та будьте впевнені, що не повертатимете на вимогу ревізорів суму відпускних до бюджету
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
