Увага!
Мінсоцполітики запропонувало переглянути розміри посадових окладів працівників ОМС та службовців органів прокуратури і їх надбавок за ранги.
Зокрема, Мінсоцполітики пропонує:
- встановити розміри надбавок за ранги посадових осіб ОМС на рівні розмірів державних службовців;
- упорядкувати і підвищити розміри посадових окладів посадових осіб та службовців ОМС та службовців органів прокуратури.
Відповідні зміни Мінсоцполітики передбачило у проекті постанови КМУ «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268» (далі — Проект).
Наразі Мінсоцполітики передало Проект на розгляд Уряду. Якщо Уряд його підтримає, розміри посадових окладів зростуть, зокрема, для:
- спеціаліста сільської ради — із 2650 грн до 3100 грн;
- спеціаліста об’єднаних територіальних громад (ОТГ) — із 2900 грн до 3300 грн;
- головного бухгалтера сільської ради — із 4200 грн до 4600 грн;
- головного бухгалтера ОТГ — із 5900 грн до 6200 грн;
Мінсоцполітики очікує, що реалізація Проекту позитивно вплине на інтереси працівників ОМС та органів прокуратури.
Проект постанови КМУ «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268», розміщений на офіційному сайті Федерації професійних спілок України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
