Фахівці Держпраці роз’яснили, у які терміни установи мають надавати допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах (далі — допомога).
Скачати заяву-розрахунок лікарняних
Виплачуйте допомогу працівникам у день виплати зарплати після того, як комісія із соціального страхування (далі — Комісія) її призначила (ч. 2 ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
Якщо Комісія призначила працівнику допомогу, але він помер і не отримав її, виплатіть нараховані кошти членам сім’ї померлого працівника, які з ним проживали, або спадкоємцям (ч. 4 ст. 32 Закону № 1105).
Якщо допомогу призначили та не виплатили своєчасно, виплатіть її за минулий час у розмірі, яку Комісія встановила на дату, коли настав страховий випадок.
Якщо працівнику вчасно не виплатили допомогу з вини Комісії, під час її виплати за минулий час, врахуйте вимоги законодавства про індексацію грошових доходів населення.
За інформацією Управління Держпраці у Полтавській області
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
