Із 01.09.2026 доплату 2 600 грн включили до посадового окладу педагогів. Окремо її й надалі отримують педагоги прифронтових і прикордонних громад за визначених умов

Заява за формою № 20-ОПП на генератор: коли подавати та як заповнити
Із 01.09.2026 доплату 2 600 грн за роботу в несприятливих умовах праці включили до посадового окладу педагогів.
Водночас педагоги прифронтових і прикордонних громад, які безпосередньо працюють у закладах з очною або змішаною формою освітнього процесу, і надалі отримують окрему щомісячну доплату 2 600 грн.
Усі інші передбачені доплати та надбавки педагогам залишили, зокрема за:
- класне керівництво;
- перевірку навчальних робіт;
- завідування кабінетами;
- роботу в інклюзивних класах і групах;
- престижність педагогічної праці;
- вислугу років;
- почесні та спортивні звання;
- знання та використання іноземної мови;
- вчені звання та наукові ступені;
- виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників;
- суміщення професій (посад).
Тож скасування всіх учительських доплат не відбулося — змінився порядок виплати саме окремої доплати у 2 600 грн.
Джерело: Знайшов
Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.