Допомогу на оздоровлення та грошову допомогу можуть виплатити в один рік — це різні виплати

У роз’ясненні від 09.10.2026 № 210 НАДС зазначило, що щорічна основна оплачувана відпустка держслужбовця надається за робочий рік, відлік якого починається з дати призначення на його посаду в держоргані, відповідно до затвердженого графіка.

Грошову допомогу виплачують виключно з наданням державному службовцю щорічної основної оплачуваної відпустки за конкретний робочий рік. У випадку поділу щорічної основної оплачуваної відпустки на частини, грошову допомогу виплачують за заявою працівника один раз при наданні будь-якої з частин щорічної основної оплачуваної відпустки за конкретний робочий рік, незалежно від кількості днів такої відпустки.

Згідно із пунктом 11 частини третьої статті 3 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) дія Закону № 889 не поширюється на посадових осіб місцевого самоврядування.

Посадовим особам місцевого самоврядування згідно з частиною сьомою статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III надають щорічну відпустку тривалістю 30 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу. При цьому джерелом формування фонду оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування є місцевий бюджет.

З огляду на викладене, право на відповідну виплату у держслужбовця виникає у зв’язку з проходженням відповідного виду служби та наданням щорічної відпустки у відповідному статусі. У зв’язку з цим отримання особою допомоги на оздоровлення як посадовою особою місцевого самоврядування саме по собі не припиняє права цієї особи на грошову допомогу, передбачену статтею 57 Закону № 889, після набуття статусу державного службовця у відповідному держоргані.