Працівник затримався у відрядженні: як оформити
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Зразки документів про відрядження
Якщо працівник затримався у відрядженні з причин, які від нього не залежать, наприклад, скасували рейс, не було транспортних квитків, працівник захворів або зламався транспорт, керівник може продовжити строк відрядження. Для цього після повернення працівник має надати доповідну записку та оригінали документів, що підтверджують вимушену затримку. На їх підставі керівник видає наказ про продовження відрядження.
Зверніть увагу: за час затримки у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачуйте заробітну плату, не відшкодовуйте добові витрати, витрати на найм житлового приміщення тощо.
Тож обов’язково отримайте від працівника підтвердні документи, розгляньте доповідну записку та обов’язково видайте наказ про продовження строку відрядження. Підстава — пункт 10 розділу ІІ, пункт 4 розділу ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59.
Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів.
