Мінфін оновив Інструкцію про відрядження, додавши норми для дистанційних і надомних працівників. Пояснюємо, які правила діють і чому вони для вас завісім не нові, а вже знайомі.
Якщо відряджений працівник виїхав не з міста своєї роботи, а з іншого населеного пункту, квитки все одно можна компенсувати. Мінфін підтвердив: рішення ухвалює керівник підприємства, головне — правильне документальне оформлення.
Податківці роз’яснили, як правильно трактувати поняття «надміру витрачені кошти» та які строки повернення авансу на відрядження діють для різних категорій працівників.
Усі пасажири будуть проходити біометричний контроль, щоб перетнути кордон. Відмову надати біометричні дані вважатимуть законною підставою для відмови у в’їзді. Більше деталей та чи стосуватимуться зміни пасажирів залізниці — розповідаємо далі
Коли оформляєте документи для навчання, роботи, виїзду за кордон чи укладаєте договори з іноземними партерами знадобиться їх переклад. Мінюст наголошує: для того, щоб документ мав юридичну силу, простого перекладу недостатньо — важливо нотаріально засвідчити його вірність. Засвідчення вірності перекладу є підтвердженням факту відповідності тексту перекладеного документа його оригінальному тексту.
В який строк підзвітній особі необхідно подати звіт про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт — роз'яснення від податківців
Мінфін оновив Інструкцію про службові відрядження у межах України та за кордон. Новації стосуються відряджень дистанційних та надомних працівників, для них роботодавці погоджуватимуть та зазначатимуть у наказі про відрядження пункт відправлення та повернення. Що ще змінили в Інструкції № 59 – говоримо далі
16.07.2025 набрала чинності зміни до постанови КМУ від 02.02.2011 № 98 (далі — Постанова № 98), яка визначає суми та склад витрат на відрядження держслужбовців, а також інших осіб, яких направляють у відрядження
Податківці роз’яснили чи подавати авансовий звіт якщо працівнику виплачують лише добові та інших витрати у відрядженні не здійснювались
Чи має право роботодавець при звільненні працівника утримати невитрачений і своєчасно не повернений аванс, виданий на службове відрядження — роз'яснення
