Чи оплачувати працівнику вихідний день (неділю) під час відрядження

Оклади педагогів із 1 вересня: приклади розрахунку

Роботодавець зобов’язаний оплатити працівнику вихідний день (неділю) під час відрядження, але вид компенсації залежить від того, чим саме займався працівник у цей день. Для працівників зі стандартним графіком (з понеділка по п’ятницю) неділя є неробочим днем.

Законодавство передбачає три різні сценарії компенсації:

• якщо працівник працював — коли особу спеціально відряджено для виконання службових обов’язків у неділю, цей час вважають роботою у вихідний день. Таку працю оплачують у подвійному розмірі відповідно до статті 107 КЗпП;
• якщо працівник відбував у відрядження — коли день від’їзду у відрядження припадає на неділю, після повернення працівнику в установленому порядку обов’язково надають інший день відпочинку (відгул);
• якщо працівник лише перебував у дорозі: — якщо у неділю працівник перебував у дорозі (їхав до місця призначення або назад), але не виконував робочих завдань, за цей день йому виплачуються тільки добові витрати.

Такі умови передбачають стаття 107 КЗпП та пункти 9 та 10 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59.

 За інформацією Держпраці