Усі пенсійні накопичення на одному порталі: Гетманцев пропонує новий сервіс
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️
Данило Гетманцев продовжує працювати над законопроєктом «Про добровільні пенсійні фонди» від 28.08.2026 № 15570, який має на меті перезавантажити систему пенсійних накопичень. На його переконання, важливо не лише посилити захист прав учасників фондів і державний нагляд, а й зробити інформацію про пенсійні накопичення доступною та зрозумілою для кожного:
«Сьогодні дані про майбутню пенсію розкидані між різними системами. Державна пенсія — в одному місці, накопичення в недержавних фондах — в іншому. Людині складно зрозуміти, скільки вона вже накопичила і на яку пенсію може розраховувати.
У багатьох європейських країнах цю проблему вже вирішують за допомогою пенсійних інформаційних панелей — спеціальних вебпорталів, де людина може в одному місці побачити повну картину щодо своєї майбутньої пенсії. Такі сервіси вже працюють, наприклад, у Данії (pensionsinfo.dk), Швеції (minpension.se) та Німеччині (rentenuebersicht.de).
Вважаю, що такий сервіс потрібен і в Україні. Щоб кожен міг зайти й побачити, скільки внесків сплатив, скільки коштів накопичив, який дохід отримав від фонду, скільки заплатив комісій і як інфляція вплинула на його заощадження. А головне — на яку пенсію може розраховувати в майбутньому.
Коли людина має перед очима ці цифри, їй значно простіше планувати своє життя, оцінювати роботу пенсійних фондів і приймати рішення щодо власних заощаджень. До того ж прозоре інформування учасників фондів — це частина наших євроінтеграційних зобов'язань. Україна має імплементувати в національне законодавство Директиву ЄС 2016/2341, яка, зокрема, встановлює вимоги до надання такої інформації.
Для цього не потрібно створювати все з нуля. У нас уже є Дія, портал ПФУ, Соціальний портал Мінсоцполітики та цифрові сервіси недержавних пенсійних фондів. Потрібно налагодити обмін даними між ними та зробити єдину зручну платформу. І це можна зробити навіть не чекаючи на велику пенсійну реформу — з пілотного проєкту, а вже довкола нього розвивати сервіси в ході реалізації пенсійної реформи».
