Критичність продовжать до 1 лютого 2027 року: рішення Уряду

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Бухгалтерія для бюджету та ОМС»
Щоб забезпечити безперервність роботи критично важливих підприємств під час змін в системі бронювання підготували проєкт акта щодо перехідного періоду. Він передбачає, що статус критичності підприємств, строк дії якого завершується у листопаді–грудні 2026 року, продовжать автоматично до 1 лютого 2027 року

Бронювання працівників продовжать до 1 лютого 2027 року: рішення Уряду

Бронювання новоприйнятого працівника: як подолати труднощі

27.10.2026 Уряд оновив правила, за якими бізнес отримує та підтверджує статус критично важливого для економіки й життєдіяльності країни. Оновлений алгоритм, запроваджений на виконання постанови КМУ передбачає чіткі етапи, відповідальних виконавців та строки переходу на оновлені правила визначення підприємств критично важливими.

Погодження критеріїв

Наразі 90% держорганів  (зокрема усі міністерства та ОВА) вже переглянули галузеві критерії, а Координаційний центр на двох засіданнях погодив їх у передбачений 10-денний строк. Щодо решти держорганів, то вони отримали пропозиції доопрацювати запропоновані критерії. Після доопрацювання ці критерії розгляне Коордцентр.

Державна реєстрація

Наступним кроком держоргани та Мін'юст  проведуть державну реєстрацію відповідних актів. Термін — до 5 робочих днів.  Після реєстрації критерії наберуть чинності.

Перегляд статусів

На цьому етапі державні органи позбавлять критичності компанії, які отримали її за вже недійсними критеріями. Проте такий бізнес зможе одразу подати нову заявку за іншими чинними підставами.

Коригування квот

До 10.11.2026 підприємства ПЕК та ОПК мали привести обсяги бронювання у відповідність до квоти 95%. При приведенні обсягів обов'язковою умовою є збереження бронювання за фахівцями, залученими до виробничих процесів та аварійно-відновлювальних робіт. Згідно з чинними нормами недотримання підприємством визначеної квоти більше ніж 10 робочих днів може бути підставою для скасування статусу критичності. 

Планове підтвердження

Підприємства, для яких критерії не змінилися, подають документи до ЦОВВ та ОВА у звичайному порядку за 2–3 місяці до завершення строку дії критичності. Однак тепер для отримання або планового продовження статусу критичності недостатньо просто відповідати базовим фінансовим чи галузевим показникам.

Кожне підприємство має додатково виконати дві ключові умови:

  1. Роботодавець надає обґрунтування, що зупинка діяльності підприємства завдасть шкоди обороноздатності держави, або життєзабезпеченню населення, або роботі об'єктів критичної інфраструктури, або макрофінансовій стійкості держави.
  2. Підприємство має провадити діяльність в одній із 13 визначених критичних сфер, без яких функціонування держави неможливе у воєнний час:
  • Безпека та енергетика: оборонно-промисловий комплекс (ОПК), паливно-енергетичний комплекс (ПЕК) та аварійно-рятувальні служби.
  • Виробництво та будівництво: добувна промисловість, переробна промисловість, будівництво, а також агровиробництво і продовольча безпека.
  • Інфраструктура та сервіси: транспорт і логістика, ІТ, зв'язок, банківська діяльність, охорона здоров'я та роздрібна торгівля.

За потреби цей перелік сфер можуть розширити за поданням профільного ЦОВВ чи ОВА, погодженим з Координаційним центром.

Джерело: офіційний сайт Мінекономіки

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Премія до Дня місцевого самоврядування: як нарахувати

Премія до Дня місцевого самоврядування — це премія до свята, яке згідно з Указом Президента України «Про День місцевого самоврядування» від 25.11.2000 № 1250/2000 святкують щороку 7 грудня. У структурі заробітної плати цю премію відносимо до інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Чим врегульована премія до Дня місцевого самоврядування, у якому розмірі та кому її виплачують, коли її враховувати чи не враховувати під час розрахунку середньої зарплати розглянемо детальніше
102

Норми тривалості робочого часу на 2027 рік

Таблиці з нормами тривалості робочого часу на 2027 рік для п’ятиденного та шестиденного робочого тижня — у статті. Підготували для вас два варіанти таблиць: з урахуванням воєнного стану та без нього.
84

Облік забезпечень за виплатами працівникам: як організувати їхній позабалансовий облік

У бухгалтерському обліку бюджетних установ субрахунок 055 «Забезпечення розпорядників бюджетних коштів за виплатами працівникам» тривалий час залишається «білою плямою». Переважна більшість бюджетних установ не відображає накопичені зобов'язання за невикористаними відпустками працівників на цьому субрахунку, обмежуючись лише касовим та фактичним нарахуванням відпускних у момент виходу працівника у відпустку. Однак з 01 січня 2027 року створення такого позабалансового забезпечення стає прямою вимогою НП(С)БОДС 132 «Виплати працівникам»
61

Як вести касові операції: практичні поради

Попри активне використання безготівкових розрахунків, касові операції залишаються актуальними для бюджетних установ. Розглянемо, як вести касу в 2026 році: які форми застосовувати, як правильно оприбутковувати готівку, які документи оформлювати та які граничні суми встановлені для розрахунків готівкою
24231

Доплата бухгалтеру за збільшення обсягу робіт: коли можлива

У штаті установи головний бухгалтер та дві посади бухгалтера. Однак усю роботу виконує один бухгалтер, який працює на 1,5 ставки. У статті розповідаємо, чи можна встановити йому доплату та як оформити це
21127

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді