Фахівці Держпраці роз’яснили, за які відпустки працівникам виплачується компенсація під час звільнення.
Працівнику, який звільняється, виплачуйте грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної та додаткової відпустки.
Компенсацію виплачуйте, якщо працівник не використав додаткову відпустку на дітей (ч. 1 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 № 504/96-ВР (далі — Закон № 504), ч. 1 ст. 83 КЗпП).
Виплачуйте компенсацію незалежно від причин, через які працівник не використав таку відпустку за всі її дні.
Закон № 504 визначає відпустки, які не належать до щорічних додаткових відпусток, тому не компенсуйте працівникам, що звільняються, відпустку, яку надаєте:
- учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначає Закон України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.93 № 3551-XII;
- особам, яких реабілітували за Законом України «Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років» від 17.04.1991 № 962-XII;
- особам, які належать до категорій 1 та 2 постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи.
За інформацією Управління Держпраці у Миколаївькій області
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Підпишіться на Telegram-канал 
