Закони України регулюють тільки порядок оплати роботи у нічний час. Однак умови та розміри доплат за роботу у вечірній час визначає Генеральна, галузева/регіональна угода.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00 год.
Зокрема, Генеральна угода передбачає доплату за роботу у вечірній час, якщо працівник виконує свої трудові обов’язки у багатозмінному режимі. Розмір такої доплати становить 20% годинної тарифної ставки/посадового окладу за кожну годину роботи у вечірній час.
Не проводьте доплату за роботу у вечірній час, яку передбачає Генеральна, галузева/регіональна угода, якщо режим роботи працівників:
- не багатозмінний;
- багатозмінний, але установа діє не за Генеральною угодою і таку доплату не передбачає колективний договір та інші внутрішні документи установи.
Якщо працівнику встановили оклад/місячну тарифну ставку, аби обчислити годинну ставку, поділіть такий оклад на норму тривалості робочого часу графіка змінності.
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
