Закони України регулюють тільки порядок оплати роботи у нічний час. Однак умови та розміри доплат за роботу у вечірній час визначає Генеральна, галузева/регіональна угода.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00 год.
Зокрема, Генеральна угода передбачає доплату за роботу у вечірній час, якщо працівник виконує свої трудові обов’язки у багатозмінному режимі. Розмір такої доплати становить 20% годинної тарифної ставки/посадового окладу за кожну годину роботи у вечірній час.
Не проводьте доплату за роботу у вечірній час, яку передбачає Генеральна, галузева/регіональна угода, якщо режим роботи працівників:
- не багатозмінний;
- багатозмінний, але установа діє не за Генеральною угодою і таку доплату не передбачає колективний договір та інші внутрішні документи установи.
Якщо працівнику встановили оклад/місячну тарифну ставку, аби обчислити годинну ставку, поділіть такий оклад на норму тривалості робочого часу графіка змінності.
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
