Закони України регулюють тільки порядок оплати роботи у нічний час. Однак умови та розміри доплат за роботу у вечірній час визначає Генеральна, галузева/регіональна угода.
Вечірній час — це час із 18:00 до 22:00 год.
Зокрема, Генеральна угода передбачає доплату за роботу у вечірній час, якщо працівник виконує свої трудові обов’язки у багатозмінному режимі. Розмір такої доплати становить 20% годинної тарифної ставки/посадового окладу за кожну годину роботи у вечірній час.
Не проводьте доплату за роботу у вечірній час, яку передбачає Генеральна, галузева/регіональна угода, якщо режим роботи працівників:
- не багатозмінний;
- багатозмінний, але установа діє не за Генеральною угодою і таку доплату не передбачає колективний договір та інші внутрішні документи установи.
Якщо працівнику встановили оклад/місячну тарифну ставку, аби обчислити годинну ставку, поділіть такий оклад на норму тривалості робочого часу графіка змінності.
За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області
Навчальна відпустка: хто має право, як подати документи, скільки триває і як її оплатити. У статті — приклади, зразки та відповіді на поширені запитання
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
Як розрахувати декретні та виплатити в 2026 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
Помилка в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї