На сайті КМУ створили Петицію «Надбавка за вислугу років працівникам бухгалтерських служб» від 07.06.2019 № 41/002333-19еп.
Автор петиції зазначає, що бухгалтер бюджетної установи — професіонал, який має відповідну освіту, однак отримує чистий посадовий оклад.
Бухгалтер, який працює у бюджетній сфері, має багато обов’язків, за порушення яких несе відповідальність. Бюджетна установа може стимулювати працю бухгалтера за допомогою надбавки за складність та напруженість у роботі чи премії. Однак бюджетні установи наразі не мають достатнього фінансового забезпечення, аби виплачувати премії.
Тому автор петиції просить Уряд встановити працівникам бухгалтерських служб на законодавчому рівні надбавку за вислугу років та обов’язкову виплату щорічної матеріальної допомоги на оздоровлення.
Підтримайте петицію за посиланням.
Джерело: офіційний сайт КМУ
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
