Уряд затвердив нові редакції схем посадових окладів та розмірів надбавок до посадових окладів за ранги посадових осіб органів місцевого самоврядування (ОМС).
Тепер умови оплати праці в ОМС відповідатимуть наявним умовам на державній службі.
Відповідне рішення Уряд затвердив 19.06.2019 постановою «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. №268» (далі — Постанова).
Мінсоцполітики під час розробки проекту Постанови врахувало пропозиції Асоціації міст України та усунуло окремі диспропорції між різними додатками та окремими посадами.
Найменший розмір підвищення посадового окладу становить близько 5%, середній — близько 8,5%. Розміри надбавок за ранг підвищили від 4,4 рази (15 ранг) до 6,25 рази (1 ранг).
Постанова та аналогічні попередні постанови є тимчасовими заходами до того, як парламент схвалить нову редакцію Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» (законопроект №8369). Він передбачатиме загальні правила та пропорції, які дозволять ОМС самостійно визначати умови оплати праці посадових осіб на основі умов ринку праці та можливостей місцевого бюджету.
За інформацією Асоціації міст України
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
