Фахівці Держпраці роз’яснили коли роботодавець має виплачувати відпускні працівникам які йдуть у відпустку не за графіком.
Порядок ,за яким надаєте відпустки працівникам, регламентує Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та КЗпП.
Калькулятор днів щорічної відпустки
Черговість відпусток визначає графік, який затвердив керівник установи, погодила профспілка і з яким ознайомились всіх працівники.
Коли складаєте такий графік, врахуйте інтереси установи та працівників.
Якщо працівник іде у відпустку за графіком:
- повідомте його письмово про дату відпустки — за два тижні до її початку;
- виплатіть відпускні — за три дні до початку відпустки.
Не за графіком надайте відпустку, якщо:
- виникли обставини, які змушують перенести щорічну відпустку;
- сторони трудового договору погодили це.
Однією з таких обставин є заява працівника, у якій він просить надати відпустку не за графіком. Якщо керівник установи не заперечує він може надати відпустку працівнику навіть у стислі терміни. За таких умов працівник має вказати у своїй заяві дату, коли бажає отримати відпускні.
Якщо виплатите відпускні в строк, який працівник вказав у своїй заяві, не порушите законодавство про відпустки.
За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Підпишіться на Telegram-канал 
