Коли виплачувати відпускні, якщо надали відпустку не за графіком

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Фахівці Держпраці роз’яснили коли роботодавець має виплачувати відпускні працівникам які йдуть у відпустку не за графіком.

Порядок ,за яким надаєте відпустки працівникам, регламентує Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР та КЗпП.

Калькулятор днів щорічної відпустки

Черговість відпусток визначає графік, який затвердив керівник установи, погодила профспілка і з яким ознайомились всіх працівники.

Коли складаєте такий графік, врахуйте інтереси установи та працівників.

Якщо працівник іде у відпустку за графіком:

  • повідомте його письмово про дату відпустки — за два тижні до її початку;
  • виплатіть відпускні — за три дні до початку відпустки.

Не за графіком надайте відпустку, якщо:

  • виникли обставини, які змушують перенести щорічну відпустку;
  • сторони трудового договору погодили це.

Однією з таких обставин є заява працівника, у якій він просить надати відпустку не за графіком. Якщо керівник установи не заперечує він може надати відпустку працівнику навіть у стислі терміни. За таких умов працівник має вказати у своїй заяві дату, коли бажає отримати відпускні.

Якщо виплатите відпускні в строк, який працівник вказав у своїй заяві, не порушите законодавство про відпустки.

За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
28754

Прожитковий мінімум 2026: суми

Прожитковий мінімум у 2026 році зросте. На яку суму орієнтуватися 3 288 грн або 3 328 грн? Які розміри інших видів прожиткового мінімуму заклали на 2026 рік та як він вплине на розрахунки — говоримо далі.
1192

Вахтовий метод роботи 2025: як організувати та оплатити

Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
7586

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді