Роботодавці зобов’язані створювати/обирати комісію/уповноваженого із соціального страхування (далі — Комісія), яка:
- вирішуватиме, чи призначати матеріальне забезпечення та чи надавати соціальні послуги;
- контролюватиме, чи правильно нарахували і своєчасно виплатили матеріальне забезпечення;
- вирішуватиме, чи відмовити у виплаті;
- розглядатиме, чи є підстави та чи правильно видали листки непрацездатності й інші документи, які є підставою, аби надати матеріальне забезпечення (ч. 3 ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV, далі — Закон 1105)).
Нова форма звіту по заборгованості страхувальника
Саме роботодавець несе відповідальність за порушення порядку використання коштів ФСС, несвоєчасне або неповне їх повернення.
Якщо роботодавець не створив Комісію, він порушує порядок призначення матеріального забезпечення застрахованим особам, а не порядок використання коштів ФСС. Однак якщо роботодавець надалі не створить Комісію, ФСС відмовлятиме йому у виплаті за заявами-розрахунками, які він сформував не на підставі протоколів Комісії.
Тож ФСС затримуватиме виплати, доки рішення про виплати матеріального забезпечення не прийме саме Комісія.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Підпишіться на Telegram-канал 
