Як визначити дати виплати зарплати працівникам

Строки та періодичність, у які маєте виплатити зарплату працівникам, визначає стаття 115 КЗпП та стаття 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці).

Якщо помилились, коли нараховували зарплату, та порушили строк, у який мали її виплатити, Держпраці може оштрафувати бухгалтера або керівника установи.

Калькулятор штрафів

Законодавство передбачає, що зарплату маєте виплачувати:

  • у робочі дні — за графіком роботи установи;
  • два рази на місяць — проміжок між виплатами не має бути більшим за 16 к. дн.;
  • не пізніше ніж через 7 днів після закінчення періоду, який оплачуєте.

Врахуйте одночасно всі ці умови, коли визначаєте, зокрема, у колективному договорі або положенні про оплату праці, конкретні дати, у які виплачуватимете працівникам зарплату.

Коли виплачуєте зарплати за першу половину місяця/аванс і за звітний місяць, маєте вкластися в конкретні числа:

  • зарплату за місяць виплачуйте не пізніше 7 числа місяця, тобто в період із 1-го по 7 число.
  • якщо зарплату за місяць виплачуєте із 1 по 7 число місяця, аби дотриматися проміжку не більш ніж 16 к. дн. між виплатами, аванс виплачуйте із 16 по 22 число.

Аналогічні дати навело Мінсоцполітики у листі від 09.12.2010 № 912/13/155-10.

Тож в колективному договорі визначте дати виплати зарплати й авансу, а саме число місяця:

  • 1-е та 16/17 числа;
  • 2-е та 17/18 числа;
  • 3-е та 18/19 числа;
  • 4-е та 19/20 числа;
  • 5-е та 20/21 числа;
  • 6-е та 21/22 числа;
  • 7-е та 22 числа.

Не виплачуйте зарплату 23 числа, адже виплату необхідно провести не пізніше 7 дня після першої половини місяця— тобто якщо до 15 днів місяця додати 7, вийде 22 число.

Якщо день виплати зарплати припав на вихідний, святковий або неробочий день, виплатіть зарплату напередодні (ч. 2 ст. 115 КЗпП, ч. 2 ст. 24 Закону про оплату праці).

За інформацією Управління Держпраці у Кіровоградській області

посадова інструкція скачати

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати 2024

З 01.01.2024 буде відновлено дію Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282-XII (далі – Закон № 1282) і, відповідно, Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2023 № 1078 (далі – Порядок № 1078).
1392

Грошове забезпечення військовослужбовців 2024

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців 2024 року, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся з даної публікації.
7010

Погодинна оплата праці: особливості

Як впровадити погодинну оплату праці, які показники необхідні для розрахунку зарплати за такої оплати праці, як бути з мінімалкою та мінімальною базою ЄСВ, як оплачується погодинна викладацька робота? Відповіді – у даному огляді.
71160

Соціальні стандарти 2024

Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
742

Оплата праці у святкові та вихідні дні

Правила роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та правила за якими оплачують таку роботу у мирні часи встановлює Кодекс Законів про працю України (далі – КЗпП). Під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин.
3236