Норма тривалості робочого часу: хто і як визначатиме

Фахівці Мінсоцполітики пояснили, хто і як тепер має розраховувати норму тривалості робочого часу.

Оскільки законодавство не передбачає єдиної норми тривалості робочого часу працівників, то вона може бути різною залежно від багатьох чинників: тривалості робочого тижня, тривалості робочого дня, коли встановлені вихідні і т. д. Тому норму робочого часу роботодавці повинні розраховувати самостійно, виходячи з режиму роботи, запровадженого в установі, з дотриманням вимог статей 50-53, 67 і 73 Кодексу законів про працю України.

►Уряд прийняв рішення про перенесення робочих днів у 2018 році

Мінсоцполітики зауважило, що не планує видавати лист з нормою робочого часу на 2018 рік.

Якщо на підприємстві встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя) при однаковій тривалості часу роботи за день впродовж робочого тижня та відповідним зменшенням тривалості роботи напередодні святкових та неробочих днів, роботодавець може скористатися таким розрахунком норми тривалості робочого часу на 2018 рік:

Робочий тиждень у годинах

40,0

39,0

38,5

36,0

33,0

25,0

24,0

20,0

18,0

Норма тривалості робочого часу на рік, годин

1994,0

1950,0

1925,0

1800,0

1650,0

1250,0

1200,00

1000,0

900,0

Джерело: Лист Мінсоцполітики від 19.10.2017 № 224/0/103-17/214

посадова інструкція скачати

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про прийняття на роботу – оформлення на прикладі водія

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія.
7851

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка бухгалтера – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
83418

Оплата праці у святкові та вихідні дні

Правила роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та правила за якими оплачують таку роботу у мирні часи встановлює Кодекс Законів про працю України (далі – КЗпП). Під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин.
3370

Новий закон про надання та використання відпусток – які норми скасовані й додані

Законопроєкт №8313 вносить зміни щодо впорядкування надання та використання відпусток. Скасовуються кілька видів відпусток, а також встановлюються правила компенсації за невикористані відпустки під час мобілізації.
6275

Норми робочого часу 2024 для «шестиденки»

Тримайте норми тривалості робочого часу та виробничий календар на 2024 рік для шестиденного робочого тижня. З’ясуйте, які норми діють під час воєнного стану.
10097