Працівникам, яких направляють для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва, виплачуйте добові за кожний день перебування в дорозі в розмірі, встановленому законодавством для службових відряджень.
Іногороднім працівникам виплачуйте добові протягом першого місяця навчання. У наступні місяці, до закінчення терміну навчання, тим працівникам, які отримують зарплату у розмірі менше 6 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, передбачена стипендія в розмірі 20% добових.
Фахівці Мінсоцполітики роз’яснили, якщо працівник направляється на навчання терміном більш одного місяця та його заробітна плата в наступні місяці, до закінчення терміну навчання, перевищує шість неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто 102 грн), стипендію в розмірі 20% добових не виплачуйте.
Із листа Мінсоцполітики «Про виплату добових при направленні на курси підвищення кваліфікації» від 08.10.2019 № 1253/0/204-19
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки.
Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
