Підпишіться на Telegram-канал Фахівці Держпраці роз’яснили чи нараховувати премію працівнику під час перебування його у відрядженні.
За роботу в період відрядження працівнику потрібно виплачувати заробітну плату згідно з умовами трудового договору, в тому числі нараховуватись премії, якщо вони передбачені цими умовами відповідно до статті 121 Кодексу законів про працю України.
Направленому у службове відрядження працівнику розмір оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (п. 13 розд. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59).
Отож, якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, тоді виплачується середня заробітна плата. У разі виплати середньої заробітної плати за період відрядження премію за цей період не нараховують.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 22.11.2017 № 2779/0/101-17
