Фахівці Держпраці роз’яснили чи нараховувати премію працівнику під час перебування його у відрядженні.
► Мінімальна зарплата 2018
За роботу в період відрядження працівнику потрібно виплачувати заробітну плату згідно з умовами трудового договору, в тому числі нараховуватись премії, якщо вони передбачені цими умовами відповідно до статті 121 Кодексу законів про працю України.
Направленому у службове відрядження працівнику розмір оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (п. 13 розд. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59).
► Прожитковий мінімум 2018
Отож, якщо за період відрядження нарахована заробітна плата нижче середньої заробітної плати, обчисленої згідно із законодавством, тоді виплачується середня заробітна плата. У разі виплати середньої заробітної плати за період відрядження премію за цей період не нараховують.
Джерело: Лист Мінсоцполітики від 22.11.2017 № 2779/0/101-17
Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
Як перехідні відпускні впливають на розрахунок доплати до мінімальної зарплати, як врахувати мінімальну базу ЄСВ, оподаткування перехідних відпускних та заповнення за ними Додатків Д1 і 4ДФ Податкового розрахунку — все це знайдете у консультації
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Підкажемо, як скласти положення про преміювання працівників, хто його затверджує, та які помилки в документі можуть призвести до фінансових порушень.
Підпишіться на Telegram-канал 
