Президент України 30.12.2017 підписав Закон України «Про державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII (далі — Закон № 2246), який набув чинності з 01.01.2018.
Мінімальна заробітна плата у 2018 році становить з 1 січня:
- у місячному розмірі — 3723 грн;
- у погодинному розмірі — 22,41 грн (ст. 8 Закону № 2246).
► Про перенесення робочих днів у 2018 році
Варто зазначити, що розмір мінімальної заробітної плати підлягає перегляду. Так відповідно до пункту 19 Перехідних положень Закону № 2246 Кабмін має розглянути можливість підвищення заробітної плати з ІІ кварталу 2018 року та встановлення її на рівні 4200,00 гривень.
Окрім того, прожитковий мінімум для працездатних осіб у 2018 році встановлено у таких розмірах :
- з 01.01.2018 — 1762,00 грн
- з 01.07.2018 — 1841,00 грн
- з 01.12.2018 — 1921,00 грн
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.