Президент України 30.12.2017 підписав Закон України «Про державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 № 2246-VIII (далі — Закон № 2246), який набув чинності з 01.01.2018.
Мінімальна заробітна плата у 2018 році становить з 1 січня:
- у місячному розмірі — 3723 грн;
- у погодинному розмірі — 22,41 грн (ст. 8 Закону № 2246).
► Про перенесення робочих днів у 2018 році
Варто зазначити, що розмір мінімальної заробітної плати підлягає перегляду. Так відповідно до пункту 19 Перехідних положень Закону № 2246 Кабмін має розглянути можливість підвищення заробітної плати з ІІ кварталу 2018 року та встановлення її на рівні 4200,00 гривень.
Окрім того, прожитковий мінімум для працездатних осіб у 2018 році встановлено у таких розмірах :
- з 01.01.2018 — 1762,00 грн
- з 01.07.2018 — 1841,00 грн
- з 01.12.2018 — 1921,00 грн
Розрахунок середньої зарплати потрібен при нарахування відпускних, оплати днів відрядження, лікарняних і декретних. Правила розрахунку середньої з Порядку 100 за останні роки змінювалися кілька разів. Якраз у частині премій. В консультації — як рахувати середню для різних виплат, коли є премії, що стосуються розрахункового періоду
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати у червні? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації? Відповіді — у статті.
Працівники бюджетних установ часто мають виконувати обов’язки інших — тимчасово відсутніх або відсторонених. Як оформити та нарахувати доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього/відстороненого працівника? Від окладу за якою посадою встановлювати доплату? Пояснюємо на прикладі робочої ситуації.
Відомість нарахування зарплати бухгалтери використовують, коли розраховують зарплату. У статті експерт підготував для вас можливі ланки зарплатної відомості та зразки та алгоритм їхнього заповнення
Підпишіться на Telegram-канал 
