Як повідомлялося раніше, згідно з Наказом № 39-20 державні службовці отримали можливість перейти на режим дистанційної роботи. Наразі Нацагентство України опублікувало роз’яснення стосовно умов провадження даного режиму роботи.
Зокрема було наведено перелік заходів, яких має вжити Керівник державної служби:
- надати доручення службі управління персоналом підготувати зміни до Правил внутрішнього службового розпорядку;
- забезпечити ознайомлення трудового колективу із зазначеними змінами та довести оновлені правила до відома всіх держслужбовців цього органу під підпис.
Держслужбовець, що переходить на віддалену роботу, має також провести ряд дій стосовно цього:
- Усно узгодити виконання завдань віддалено з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу;
- Підготувати перелік завдань для віддаленої роботи з термінами їх виконання;
- Письмово погодити такі завдання з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу (за наявності) шляхом підписання, затвердження, використанням засобів комунікацій (наприклад, електронною поштою).
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
