Як повідомлялося раніше, згідно з Наказом № 39-20 державні службовці отримали можливість перейти на режим дистанційної роботи. Наразі Нацагентство України опублікувало роз’яснення стосовно умов провадження даного режиму роботи.
Зокрема було наведено перелік заходів, яких має вжити Керівник державної служби:
- надати доручення службі управління персоналом підготувати зміни до Правил внутрішнього службового розпорядку;
- забезпечити ознайомлення трудового колективу із зазначеними змінами та довести оновлені правила до відома всіх держслужбовців цього органу під підпис.
Держслужбовець, що переходить на віддалену роботу, має також провести ряд дій стосовно цього:
- Усно узгодити виконання завдань віддалено з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу;
- Підготувати перелік завдань для віддаленої роботи з термінами їх виконання;
- Письмово погодити такі завдання з безпосереднім керівником та керівником самостійного структурного підрозділу (за наявності) шляхом підписання, затвердження, використанням засобів комунікацій (наприклад, електронною поштою).
