Вплив карантину на попит робочих місць у цифрах

Як повідомив Нацбанк у своєму звіті, кількість нових вакансій на ринку праці продовжує зменшуватися, хоча і меншими темпами, аніж в перший тиждень карантину.

ЗРАЗОК Заяви за свій рахунок через карантин

Вплив карантину на попит робочих місць у цифрах

Зазначено, що за 2 тижні кількість вакансій знизилася на 34%. При цьому кількість нових резюме після зниження на першому тижні карантину далі практично не змінювалась.

Наприклад, у Києві через обмежувальні заходи з протидії коронавірусу вимушено взяли відпустки близько 500 тис осіб. Як зазначив міський голова столиці Віталій Кличко, люди, які залишились без роботи, потребують державної підтримки. Бюджет суто Києва не впорається з таким навантаженням.

За його словами, президент запевнив, що відповідне питання планують вирішувати грошовими виплатами кожному, хто вимушено не працює.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27439

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу.
119994

Наказ про прийняття на роботу

Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
21702

Працевлаштування осіб з інвалідністю

Зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю є обов’язковим для кожного роботодавця. Що саме має врахувати роботодавець під час працевлаштування осіб з інвалідністю? Чи треба подавати звіт 10-ПОІ про працевлаштування осіб з інвалідністю?
16519

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді