Коли виплачувати вихідну допомогу держслужбовцю

НАДС роз’яснило, що вихідну допомогу у розмірі шести посадових окладів за останньою посадою виплачують держслужбовцю, звільненому з посади державної служби категорії «А» на підставі:

  • частини першої статті 87-1 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) — за умови, що йому жодного разу не було запропоновано переведення на будь-яку вакантну посаду державної служби не нижче категорії «Б» у держорганах, юрисдикція яких поширюється на всю територію України;
  • частини п’ятої статті 87-1 Закону № 889 — в останній день граничного строку його перебування поза штатом держоргану.

Коли виплачувати вихідну допомогу держслужбовцю

-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину

Не виплачують її якщо:

  • держслужбовця звільнили/перевели до завершення граничного строку перебування за штатом держоргану;
  • держслужбовець тричі відмовився від переведення на запропоновану вакантну посаду державної служби;
  • держслужбовцю запропонували принаймні одну вакантну посаду державної служби, однак до завершення граничного строку перебування поза штатом держоргану його не було звільнено у зв’язку з переведенням до іншого держоргану.

Із роз’яснення НАДС «Щодо припинення державної служби окремих державних службовців, які перебувають поза штатом держаного органу після завершення визначеного граничного строку» від 31.03.2020 № 90-р/з

тест для бухгалтерів

Статті за темою

Усі статті за темою

Зарплатні відомості – ЗРАЗКИ та бланки

У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
55372

Соціальні стандарти 2024

Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
5006

Терміни виплати зарплати

За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
15303

Як оплачувати запізнілий лікарняний

Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
26402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді