Звіт 2-інвестиції включає відомості про обсяги капітальних інвестицій у активи за рахунок коштів державного чи місцевого бюджетів. Розглянемо, за якою формою і як його складати.
Чинні
бланки статистичної звітності 2020 шукайте у Загальному табелі (переліку) форм державних статистичних спостережень на 2020 рік, який розміщений на сайті Держстату. Статистичний звіт про капітальні інвестиції ми додаємо нижче.
Квартальну форму подавайте 4 рази на рік, не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним кварталом. Річна форма подається не пізніше 28 лютого року, наступного за звітним.
Звіт 2-інвестиції Квартальну форму звіту за розділами І-ІІ складаємо за даними бухгалтерського обліку за кожен квартал окремо (не наростаючим підсумком).
Річний Звіт 2-інвестиції заповнюємо за розділами:
- І-ІІ — на основі квартальних звітів шляхом підсумку їх показників за кварталами року;
- ІІІ-V — на основі даних бухгалтерського обліку за рік.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
