Опитування НБУ на цей рахунок проводилося впродовж трьох днів 30 березня – 1 квітня та охопило 102 українських підприємства.
ЗРАЗОК Заяви за свій рахунок через карантин
Як виявилось, приблизно 77% опитаних підприємств не очікують змін у кількості працівників навіть у зв'язку із запровадженням карантинних заходів.
Зазначається, що зменшилась частка тих роботодавців, які очікують на зменшення кількості своїх працівників у наступний місяць.
Як підкреслили в Нацбанку, серед тих, хто очікував зниження кількості працівників – підприємства-імпортери та торгівлі.
Водночас за 2 тижні карантину у НБУ зафіксували падіння на 34% кількості нових вакансій на ринку праці.
Загальнодержавний карантин втрутився у діяльність усіх бюджетних установ та вніс корективи у їхню роботу. Одні працівники можуть виконувати свою роботу дистанційно, а інші — ні. Як бути з оплатою, кому яких гарантій дотримувати? Розібратися із цим допоможе тижневик Головбух: Бюджет.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
У консультації про заповнення електронної форми реєстраційної картки, яка використовується для реєстрації учасників бюджетного процесу. Розглянемо, хто і який розділ заповнює та як заповнити кожне поле форми
Про річну фінансову звітність бюджетної установи говоримо у статті: з яких форм складається, складається, як її правильно заповнити та вчасно подати.
Форма № 6-дс «Інформація за сегментами» забезпечує відкритість і підзвітність, адже дає змогу розкрити дані про діяльність установи в розрізі окремих сегментів. Правильно заповнити форму — це не лише вимога стандартів, а й основа якісного управлінського аналізу. У статті пояснимо, хто зобов’язаний подавати форму, як визначити звітні сегменти та які показники необхідно навести, щоб розкрити інформацію повністю та достовірно.
Переважна більшість працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у листопаді 2026 року. На неї передусім впливатиме індекс інфляції за вересень. А про конкретні суми і підстави для їх нарахування поговоримо докладно у статті
