Працюючий пенсіонер: як перевести на дистанційну работу або у відпустку на період дії карантину

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Люди від 60 років зараз мають перебувати вдома. Також вони мають утримуватися від контактів з іншими особами, окрім тих, з якими вони спільно проживають. Як бути роботодавцю у цьому випадку?

-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину

За рекомондаціями Уряду залишатися вдома мають усі особи, які досягли 60-річного віку. Виключення можуть бути в тому разі, якщо людина працює на підприємствах критичної інфраструктури та здійснює заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19 і не може працювати віддалено. Тоді вона маєте неухильно дотримуватися рекомендацій по масочному режиму, соціальній дистанції в 1,5 метра, наявності посвідчення особи та посвідки з місця роботи. У всіх інших випадках роботодавець має перевести вас у режим віддаленої роботи у визначеному вами місці самоізоляції.

Відповідно до законодавства, звільнення у період дії карантину заборонено. Працівник може претендувати на відпустки — оплачувану або без збереження заробітної плати, або на дистанційну роботу.

додаток
Теми:

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Облік кредиторської заборгованості

За боргами треба платити. Кредиторська заборгованість бюджетної установи — не виняток. Облік кредиторської заборгованості за товари, роботи, послуги, попередня оплата та післяплата, інвентаризація та списання простроченої кредиторської заборгованості — це питання даного огляду
55973

Закупівля електроенергії в бюджетних установах

Закон про ринок електроенергії закладає правові передумови щодо закупівлі замовниками електричної енергії на конкурентних засадах. Про роботу замовника та планування закупівлі електроенергії — у даному огляді
60175

Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань: як надавати та зразок наказу

Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
493752

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді