Працюючий пенсіонер: як перевести на дистанційну работу або у відпустку на період дії карантину

-40% на вартість навчання Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину

За рекомондаціями Уряду залишатися вдома мають усі особи, які досягли 60-річного віку. Виключення можуть бути в тому разі, якщо людина працює на підприємствах критичної інфраструктури та здійснює заходи, пов’язані з недопущенням поширення COVID-19 і не може працювати віддалено. Тоді вона маєте неухильно дотримуватися рекомендацій по масочному режиму, соціальній дистанції в 1,5 метра, наявності посвідчення особи та посвідки з місця роботи. У всіх інших випадках роботодавець має перевести вас у режим віддаленої роботи у визначеному вами місці самоізоляції.

Дистанційна робота та використання майна установи: як оформити дозволи та відобразити у бухобліку

• ЗАЯВА працівника на віддалену роботу і використання ноутбука установи
• ЗРАЗОК наказу про дистанційну работу у період карантину
• ЗРАЗОК відомості про винесення майна з установи
• ЗРАЗОК відомості про повернення майна до установи

Відповідно до законодавства, звільнення у період дії карантину заборонено. Працівник може претендувати на відпустки — оплачувану або без збереження заробітної плати, або на дистанційну роботу.

Більше про відпустки:

• Коригування відпускних
• Компенсація за невикористану відпустку
• Відпустка без збереження зарплати
• Додаткова відпустка на дітей
• Навчальна відпустка
• Перехідні відпускні