Як тривалість страхового стажу впливає на розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

ФСС роз’яснило, що розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності (оплата за лікарняними) виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:

  • 50% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають страховий стаж до 3 років;
  • 60% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж від 3 до 5 років;
  • 70% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж від 5 до 8 років;
  • 100% середньої заробітної плати (доходу) — страховий стаж понад 8 років;
  • 100% середньої заробітної плати (доходу) — застрахованим особам, які мають пільги.

Як тривалість страхового стажу впливає на розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності

Зокрема, застраховані особи, які мають пільги:

  • віднесені до 1-4 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи;
  • один з батьків або особа, що їх замінює та доглядає хвору дитину віком до 14 років, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи;
  • ветеран війни та особа, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;
  • особа, віднесена до жертв нацистських переслідувань відповідно до Закону України «Про жертви нацистських переслідувань»;
  • донорам, які мають право на пільгу, передбачену статтею 10 Закону України «Про донорство крові та її компонентів»;
  • постраждалим учасникам Революції Гідності за страховими випадками, які настали з 25.07.2018.

Із каналу ФСС у Telegram

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про відрядження: всі зразки для 2026 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
260711

Розрахунок при звільненні працівника у 2026 році: приклади та особливості

Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах жовтня 2026 року, як уникнути помилок та зробити все правильно
304403

ЄСВ на декретні виплати: нарахування 2026/2027

Нарахувати декретні без помилок — це обов’язок кожного бухгалтера. Нарахування ЄСВ на декретні — це один з етапів цього розрахунку, який невідомий для декретниці, але важливий для бухгалтера. Розглянемо всі нюанси обчислення соцвнеску на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами
150954

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
226220

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді