Верховний Суд зазначив, що в разі коли спір належить до цілковитої компетенції профспілки, він не може оскаржуватись судом.
Калькулятор штрафів
Це було затверджено постановою Великої Палати Верховного Суду від 26 лютого 2020 року у справі № 210/5659/18.
В ній говориться, що відповідно до Закону про профспілки y судовому порядку може бути оскаржено лише рішення профспілкового органу, в якому порушено вимогу про розірвання трудового договору з керівником підприємства.
Про це ж свідчить і ст. 221 КЗпП, що закріплює застереження стосовно непоширення порядку розгляду трудових спорів на спори про дострокове звільнення від посади членів громадських об'єднань громадян за рішеннями органів, що їх обрали.
Навчання у Школі Головбуха для бюджетних установ відбувається дистанційно. Школа Головбуха працює 7 днів на тиждень та 24 години на добу - навіть у вихідні та святкові дні. !!! УВАГА !!! Вартість навчання знижено на 30% + 1 грн за доступ до Експрес-курсу «Антикризові заходи та оплата роботи в умовах карантину» на місяць.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їхнього оформлення — у статті
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
Підпишіться на Telegram-канал 
